Emplois

WEBMASTER

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Début du contrat : 20 février 2017

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Le 24 janvier 2017

Le Groupe ORAPI souhaite compléter son équipe et recrute un(e) WEBMASTER avec une approche commerciale afin de développer et gérer son site E-commerce en prenant en charge l’ensemble des aspects techniques, éditoriaux, et commerciaux.

Missions principales

Gestion technique du site:

Assurer les relations avec l’hébergeur du site.

Concevoir les pages web ou participer à la rédaction du cahier des charges

Gérer les incidents techniques de premier niveau dans l’exploitation du site web.

Développement et/ou supervision des applications:

Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d’un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.

Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages.

Corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...).

Assurer ou superviser la maintenance du site.

Gestion de contenu éditorial et animation du site:

Réaliser l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux.

Rédaction de newsletters.

Gestion de la FAQ (foire aux questions).

Animation de communautés (pages Facebook, compte Twitter...).

Formation requise

Diplômes universitaires Bac + 2 à Bac + 5 en informatique ou avec une spécialisation de webmaster. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés, en particulier à ceux qui ont une formation Bac + 4 ou 5 ; Cependant, une expérience de 1 à 5 ans dans le développement de sites web sera appréciée

Connaissances requises

Compétences techniques : • Maîtrise des architectures web et des problématiques d'accessibilité. • Notions de sécurisation des contenus. • Bonne maîtrise de langages et d’outils de développement (.NET, J2EE, SQL, JSP, XSLT..). • Maîtrise des outils bureautiques et d'édition web (HTML, JavaScript, Flash, dreamweaver, Visual Basic, PHP, Photoshop....). • Connaissance des réseaux sociaux, des techniques d’écriture sur le Web et du community management. • Connaissance des règles éditoriales des sites web. • Notions techniques du webmarketing (référencement, e-mailing...), d’acquisition et d’outils de mesure d’audience. Savoir-être • Polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées et gérer à la fois les problématiques techniques et éditoriales... • Forte motivation pour l’informatique et pour l’apprentissage de nouveaux langages et systèmes. • Adaptabilité et force de proposition pour répondre aux demandes des différents interlocuteurs tout en assurant la cohérence du site. • Capacité d'adaptation et bonne expression orale car le webmaster est en contact avec des interlocuteurs variés au sein de l'entreprise : direction générale, direction du marketing, direction commerciale, direction de la communication, service informatique, prestataires (hébergeurs, agences web...). • Réactivité pour répondre aux besoins • Rigueur et organisation

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