Opérateur logistique référent H/F (assistant chef d'équipe)

Type du contrat :

CDI

Date de prise de poste :

30 sept. 2023

Lieu du poste

St-Vulbas

Secteur d'activité

Logistique / Transport

Publié par

Pierre-Gilles GAYET

Cadre / ingénieur

Proposé par

LOG'INS ARES GXO
Logo de l'organisation LOG'INS ARES GXO

Opérateur logistique référent H/F (assistant chef d'équipe)

Type du contrat : CDI

Date de prise de poste : 30 sept. 2023

Lieu du poste

St-Vulbas

Secteur d'activité

Logistique / Transport

Publié par

Pierre-Gilles GAYET

Cadre / ingénieur

LOG'INS ARES GXO

LOG'INS ARES GXO

Log’ins est né en 2011, en Région parisienne, de la collaboration entre l’association Ares, Association pour la Réinsertion Sociale et Economique et GXO Logistics (anciennement Norbert Dentressangle puis XPO Logistics), résolus à apporter une solution innovante et concrète à trois problématiques :1) Un nombre croissant de demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés2) Des difficultés de recrutement pour les entreprises3) Les entreprises adaptées ne permettent que trop peu d’accéder à l’emploi classique et le système pâtit d’un phénomène de goulet d’étranglementLog’ins constitue donc un dispositif innovant en étant une entreprise adaptée TREMPLIN, en mettant en place au quotidien un accompagnement social et professionnel individualisé au sein d' activités logistiques variées.En 2015, Log’ins a été lauréat du programme présidentiel La France s’engage qui reconnaît le caractère innovant, à fort impact social et réplicable du modèle.En 2016, Log’ins remporte le prix Europe du Prix Convergences qui récompense les partenariats association-entreprise innovants et à fort impact social. C’est en mai 2016 qu’un deuxième établissement de notre entreprise adaptée a été créé sur le territoire du PIPA.Nous sommes aujourd’hui en pleine phase de développement avec pour objectifs de :1) Déployer la méthodologie et les outils d’accompagnement social et professionnel pour nos bénéficiaires et pouvoir ainsi les appuyer sur leur montée en compétences et le renforcement de leur employabilité2) Aménager nos locaux en réalisant les divers investissements nécessaires : adaptation des postes pour les différents handicaps de nos salariés (tapis anti-fatigue, sièges assis debout...), outil de production (transpalette, outil de travail…)3) Renforcer la prospection commerciale afin de décrocher davantage de prestations, et ainsi de pouvoir accompagner un nombre croissant de travailleurs handicapés.

Le poste & son contexte

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est un acteur leader de l’insertion par l’activité économique. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. 

Chaque année, le groupe Ares et ses équipes accompagnent plus de 3 000 personnes en insertion. 

Log’ins est l’un des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée en joint-venture sociale avec GXO Logistics, Log’ins AuRA accompagne aujourd’hui plus de 50 personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique. Présente sur le territoire depuis 2016, LOG'INS AuRA travaille sur des prestations logistiques auprès de Veepee, Décathlon, L'Oréal, bioMérieux, Tereva, Mabeo et AMER Sports.

Nous recherchons actuellement 2 opérateurs logistiques référents (Relais techniques) en CDI sur le site de notre client bioMérieux à St Vulbas.

VOS MISSIONS 

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, et aux côtés de la cheffe d'équipe du site, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de :

  • Participer activement à la production (réalisation des tâches courantes : tri de colis, palettisation, chargement)
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité définis
  • Accompagner les salariés en parcours d'insertion dans l’acquisition des compétences techniques 
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements
  • Prendre le relais du chef d’équipe en cas d’absence ponctuelle (formation, congés, maladie…)

Conditions du poste :

  • site de bioMérieux à St Vulbas, sur l'activité de tri de colis en fin de chaîne mécanisée
  • Horaires tournants toutes les 2 semaines : 5h13h15 ou 13h15-21h30, avec heures de nuit entre 5 et 6 et entre 21h et 21h30
  • salaire de base à partir de 1800€, négociable selon expérience
  • Prime de 15€/jour de remplacement partiel de la cheffe d’équipe en cas d’absence (congés, maladie, formation)
  • Tickets restau à 9,50€ pris en charge à 60% par l’employeur
  • Mutuelle familiale prise en charge à 60%
  • Possibilité d'évolution sur un poste de chef d'équipe sous 18 mois

Conditions & rémunération

Contrat :

CDI

Rénumération :

1850

Horaires :

Votre profil

Expérience d'encadrement souhaitable mais pas obligatoire (formations assurées par le groupe)

Vos Connaissances

La connaissance du secteur de la logistique est un plus, ainsi que le CACES 1 Sensibilité forte au projet social de l'entreprise (accompagnement de personnes en situation de handicap)

Vos Formations

Aucune

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