CDD
Début du contrat : 3 mai 2021
avenue des bergeries

Le 11 mars 2021

Barilla France (1500 salariés) est la filiale française du groupe Barilla (16000 salariés dans le monde), présent dans 125 pays et leader mondial sur le marché des pâtes sèches, leader européen sur les marchés des sauces pour pâtes et de la boulangerie pré-emballée, et acteur majeur sur les marchés de la panification sèche et des biscuits.

 

Fière de ses valeurs fondées sur le respect du consommateur et l’épanouissement de ses collaborateurs («Good for you, good for the Planet»), Barilla s’applique en permanence, à améliorer son niveau de compétences à construire des expertises et à faire évoluer des potentiels. Cette démarche repose sur la richesse et la diversité des hommes et des femmes qui composent les équipes réunies autour de nos valeurs.

Le site de St Vulbas (180 salariés, 4 lignes de production, 35 000 tonnes /an) est spécialisé dans la fabrication des pains et viennoiseries de la marque Harrys.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable RH de l’usine, au sein du service RH, vos missions sont les suivantes :

·       Gestion des temps (outil ADP) : suivre l'outil de badgeage, préparation des cycles, corrections des anomalies, contrôler les éléments variables de paye, enregistrement et/ou contrôles des absences (maladies, congés, etc..), suivre les compteurs individuels de modulation et de congés.

·       Paye (ADP) : Établir la paie et les soldes de tout compte, assurer le suivi de la subrogation…

·       Administration du personnel : réaliser les dossiers d'embauche et les formalités afférentes, accueillir les nouveaux collaborateurs et participer à leur intégration, tenir à jour les dossiers du personnel, actualiser les tableaux de bord et les indicateurs sociaux…

·       Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur rémunération, la réglementation, les accords, les attestations, action logement, etc.

·       Participer à l'activité du service et apporter votre contribution aux différents sujets et projets RH.

Votre rigueur, curiosité et esprit d'initiative feront la différence.

Formation requise
De niveau BAC+2/3 en paie et RH

Connaissances requises
Une expérience sur le logiciel ADP (gestion des temps et paie) et SAP RH serait un vrai plus. La maitrise des outils bureautique (Excel, Word et Powerpoint) sont essentiels.

Expérience requise
spécialisation et expérience en paye et gestion RH d’au moins 3 ans

Rémunération
Salaire : 1 994,00€ à 2 173,00€ par mois

Durée du contrat
12 mois

Publié par
[Sponsorisé]

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par MYplainedelain.fr | 7 juillet 2022

le 21 mars 2022
Le 21 mars 2022
  • 01150 St-Vulbas
  • le 16 septembre 2021
    Le 15 novembre 2021
  • 01150 Villebois
  • le 15 juin 2021
    Le 1 septembre 2021
  • 01150 Villebois
  • le 20 janvier 2021
    Le 1 février 2021
  • 01150 Villebois