Type du contrat :
CDI
Date de prise de poste :
30 mai 2026
Lieu du poste
St-Vulbas
Secteur d'activité
Logistique / Transport
Type du contrat : CDI
Date de prise de poste : 30 mai 2026
Lieu du poste
St-Vulbas
Secteur d'activité
Logistique / Transport
Les consultantes sont à votre écoute pour toutes vos questions.Nous sommes organisées par métiers : Industrie, BTP, Tertiaire.Nous intervenons aussi dans le nucléaire. Entreprise : Vous recrutez ? Nous avons des solutions ? Vous souhaitez évaluez vos permanents ? Nous avons des solutions. Contacter nous.Candidats : contactez-nous afin d'échangez sur votre projet, votre cv, vos questions sur le marché.Corinne, Roxana, Alexia et Sandra sont là pour vous écouter, vous accompagner. Tel : 04 74 46 49 74. mail : amberieu-en-bugey.001amx@randstad.fr
Le Chef d’équipe dirige l’activité de son atelier, définit les ressources à affecter et suit la productivité. Il peut effectuer toutes les activités de manutention (réapprovisionnement, palettisation…).
Contrat :
CDI
Rémunération :
Taux horaire: 25 800€ annuel + primes
Horaires :
Journée
Conditions particulières d’exercice
Travail dans des entrepôts en froid négatif (-25°C), froid positif (+2°C - +4°C)
Tenue professionnelle (vêtements froid) et EPI.
Port occasionnel de charges lourdes.
Profil et compétences
Pré requis indispensables
Etre titulaire d’un bac pro logistique ou reconnaissances des expériences acquises.
Etre formé à la conduite d’un transpalette électrique et être titulaire du CACES 1/3/5
Expérience d’au moins 2 ans en logistique et en management de proximité.
Connaissance de l’environnement de la logistique surgelé et frais (température dirigée).
Compétences techniques
Connaissance des Bonnes Pratiques d’Hygiène et méthode HACCP et règles en matière de sécurité.
Maitrise des techniques de manutention et de la conduite d’engins.
Compétences comportementales
Etre organisé et avoir le sens des priorités
Avoir un sens relationnel avéré
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve d’esprit d’équipe
Etre autonome.
Gestion et Organisation de l’activité
Organiser l’activité conformément aux cahiers des charges et procédures internes
Remplir les documents d’exploitation relatifs à l’activité ainsi que les fiches de non-conformité
Gérer les besoins en main d’œuvre pour réaliser la prestation de conditionnement
S’assurer de la bonne organisation, du rangement et de la propreté de la zone de travail conformément aux consignes d’hygiène et de sécurité
Participer aux inventaires
Remonter les informations utiles auprès de son responsable
Management /animation des équipes
Organiser et transmettre les consignes de travail à son équipe
Encadrer et animer son équipe
Recadrer le collaborateur en cas de manquement aux consignes de travail, d’hygiène et de sécurité
Participer avec le responsable d’exploitation à l’intégration des nouveaux embauchés et des intérimaires
Incarner et déployer au quotidien les valeurs du réseau (professionnalisme, proximité, confiance, esprit d’entreprise).
Maintenance / Entretien
Contrôler le matériel utilisé, le stock des équipements et des produits de nettoyage. Signaler les dysfonctionnements constatés.
Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé (contrôler et assurer les niveaux, transmission des dysfonctionnements et incidents matériels)
Participer au nettoyage de l’entrepôt.
Qualité sécurité malveillance
Veiller à appliquer et faire appliquer les procédures et instructions définies dans le Système de Management de Sécurité Alimentaire des denrées.
Signaler toutes anomalies constatées sur les marchandises
Signaler tout comportement suspect