Chef d’équipe H/F

Type du contrat :

CDI

Date de prise de poste :

30 mai 2026

Lieu du poste

St-Vulbas

Secteur d'activité

Logistique / Transport

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Chef d’équipe H/F

Type du contrat : CDI

Date de prise de poste : 30 mai 2026

Lieu du poste

St-Vulbas

Secteur d'activité

Logistique / Transport

RANDSTAD pôle Industrie, Tertiaire, BTP ( CDI , CDD, intérim) + CDI Intérimaire Château-Gaillard

Les consultantes sont à votre écoute pour toutes vos questions.Nous sommes organisées par métiers : Industrie, BTP, Tertiaire.Nous intervenons aussi dans le nucléaire. Entreprise : Vous recrutez ? Nous avons des solutions ? Vous souhaitez évaluez vos permanents ? Nous avons des solutions. Contacter nous.Candidats : contactez-nous afin d'échangez sur votre projet, votre cv, vos questions sur le marché.Corinne, Roxana, Alexia et Sandra sont là pour vous écouter, vous accompagner. Tel : 04 74 46 49 74. mail : amberieu-en-bugey.001amx@randstad.fr

Le poste & son contexte

Le Chef d’équipe dirige l’activité de son atelier, définit les ressources à affecter et suit la productivité. Il peut effectuer toutes les activités de manutention (réapprovisionnement, palettisation…).

Conditions & rémunération

Contrat :

CDI

Rémunération :

Taux horaire: 25 800€ annuel + primes

Horaires :

Journée

Votre profil

Conditions particulières d’exercice


Travail dans des entrepôts en froid négatif (-25°C), froid positif (+2°C - +4°C)

Tenue professionnelle (vêtements froid) et EPI.

Port occasionnel de charges lourdes.

Vos Connaissances

Profil et compétences


Pré requis indispensables

Etre titulaire d’un bac pro logistique ou reconnaissances des expériences acquises.

Etre formé à la conduite d’un transpalette électrique et être titulaire du CACES 1/3/5

Expérience d’au moins 2 ans en logistique et en management de proximité.

Connaissance de l’environnement de la logistique surgelé et frais (température dirigée).


Compétences techniques

Connaissance des Bonnes Pratiques d’Hygiène et méthode HACCP et règles en matière de sécurité.

Maitrise des techniques de manutention et de la conduite d’engins.


Compétences comportementales

Etre organisé et avoir le sens des priorités

Avoir un sens relationnel avéré

Faire preuve de pédagogie

Faire preuve d’esprit d’équipe

Etre autonome.


Vos Formations

Gestion et Organisation de l’activité

Organiser l’activité conformément aux cahiers des charges et procédures internes

Remplir les documents d’exploitation relatifs à l’activité ainsi que les fiches de non-conformité

Gérer les besoins en main d’œuvre pour réaliser la prestation de conditionnement

S’assurer de la bonne organisation, du rangement et de la propreté de la zone de travail conformément aux consignes d’hygiène et de sécurité

Participer aux inventaires

Remonter les informations utiles auprès de son responsable


Management /animation des équipes 

Organiser et transmettre les consignes de travail à son équipe

Encadrer et animer son équipe

Recadrer le collaborateur en cas de manquement aux consignes de travail, d’hygiène et de sécurité

Participer avec le responsable d’exploitation à l’intégration des nouveaux embauchés et des intérimaires

Incarner et déployer au quotidien les valeurs du réseau (professionnalisme, proximité, confiance, esprit d’entreprise).


Maintenance / Entretien 

Contrôler le matériel utilisé, le stock des équipements et des produits de nettoyage. Signaler les dysfonctionnements constatés.

Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé (contrôler et assurer les niveaux, transmission des dysfonctionnements et incidents matériels)

Participer au nettoyage de l’entrepôt.


Qualité sécurité malveillance

Veiller à appliquer et faire appliquer les procédures et instructions définies dans le Système de Management de Sécurité Alimentaire des denrées.

Signaler toutes anomalies constatées sur les marchandises

Signaler tout comportement suspect


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