• Du jeudi 8 juin à 13h00 au samedi 8 avr. 2017 à 13h00
  • Atippik St Vulbas ou Béligneux

    Le 14 avril 2017

     

    Pour mener des entretiens annuels performants et permettre aux managers d'appréhender la valeur ajoutée de l’évaluation des collaborateurs : une "formation-action" : 1 jour + accompagnement personnalisé pour préparer ses entretiens et les débriefer afin de capitaliser sur les bonnes pratiques.

    Cadre règlementaire

    Tarif
    590 €

    Effectif par session
    10-12

    Périodicité

    Durée
    1 jr + Accompagnement individuel

    Matériel pédagogique

    Objectif
    Maîtriser la démarche et les outils d’évaluation Acquérir une méthode de conduite d’entretien Développer / conforter les bonnes pratiques

    Public concerné
    Managers

    Programme
    Introduction Les origines de l’entretien d’évaluation Pourquoi un entretien d’évaluation en entreprise : enjeux, objectifs et finalités Les points clés de la méthodologie de conduite de l’entretien Préparer son entretien, Conduite d’entretien Contextualiser et faire des bilans afin de préciser le « niveau de performance » de l’évalué Oser dire : encourager, valoriser, exprimer des critiques constructives, motiver Communiquer sur les évolutions d’organisation, des métiers, des techniques. Aider le collaborateur à avoir une vision de son parcours passé et à venir Identifier les besoins, recueillir les souhaits et les demandes individuelles de formation, les mettre en lien avec les besoins du service et de l’entreprise, arbitrer, décider Conclure l’entretien Assurer le suivi : lien avec le service RH, retours individuels et collectifs Méthodes pédagogiques Jeux de rôles sur des cas concrets (scénettes d’une 15aine de minutes) : démarrer l’entretien, l’évalué n’a rien préparé, l’évalué « se sous/sur évalue », l’évalué est muet, est agressif, l’évalué ne veut pas valider son entretien… Débriefings avec apports de méthodes complémentaires : techniques de communication, d’assertivité, de valorisation de ses idées, de négociation… Conseils opérationnels Développement / consolidation des bonnes pratiques

    Informations complémentaires
    L'accompagnement individualisé : Un crédit de 2,5 h d'entretien individuel (en phase préparartoire et/ou en débriefing post entretien) Contact : f.bally@atippik.com

    Formation LES 3 CLES DE L'INNOVATION

  • Le 01 juin de 09h00 à 17h00
  • Non renseigné
  • par Mathilde Auzias | 22 avril 2017
    Publié par
    Françoise Bally
    Chef d’entreprise

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      Nouveau ! Espace publicitaire

      par MYplainedelain.fr | 28 mars 2024

      le 30 mars 2017
    • Le 07 juin de 13h30 à 17h00
    • 01150 Villebois
    • le 22 mars 2017
    • Le 29 juin de 09h00 à 17h00
    • 01150 Villebois
    • le 20 mars 2017
    • Le 06 juin de 09h00 à 12h30
    • 01150 Villebois
    • le 20 janvier 2017
    • Le 14 février de 09h00 à 17h00
    • 01150 Villebois
    • le 30 mars 2017
    • Le 07 juin de 13h30 à 17h00
    • 01150 Villebois
    • le 22 mars 2017
    • Le 29 juin de 09h00 à 17h00
    • 01150 Villebois
    • le 20 mars 2017
    • Le 06 juin de 09h00 à 12h30
    • 01150 Villebois
    • le 20 janvier 2017
    • Le 14 février de 09h00 à 17h00
    • 01150 Villebois