créé par le
Club des Entreprises du PIPA
Bonjour,
Je m'appelle Cédric, j'ai 44 ans, j'habite Leyrieu.
Mon handicap n'a pas toujours été facile à accepter et je me suis battu.
Mon chemin a croisé celui d'un chien abandonné, solitaire, peureux... je l'ai alors adopté, nous nous sommes apprivoisés et c'est un réel bonheur que de l'avoir auprès de moi. Ca m'aide dans ce combat. J'en suis fier.
Un peu perdu, j'ai aussi été orienté sur l'entreprise adaptée Log'ins par ma conseillère Pôle emploi. Avoir pu integrer cette entreprise avec son équipe qui m'accompagne me permet d'avancer. J'ai commencé à travaillé sur le site XPO Logistics Décathlon à Satolas et Bonce puis ils avaient besoin de monde sur Saint Vulbas et je n'ai pas hésité à me proposer pour aller aider sur les activités pour le client L'Oréal et finalement je travaille aujourd'hui pour le client AMER Sport. Je suis polyvalent. J'aime apprendre et me sentir utile. Je manque de confiance en moi et ce contrat me permet d'être plus fort. J'ai la chance d'avoir trouvé cette entreprise qui me donne MA chance mais je sais que ce n'est qu'un tremplin.
Le travail est tellement important pour moi, j'aimerai pouvoir m'engager dans une entreprise et être serein.
J'ai les CACES 1 - 3 - 5, je n'ai pas beaucoup d'expérience encore donc j'ai besoin qu'on m'accompagne pour assurer mes missions. Je vais pouvoir acquérir un peu d'expérience pendant mon parcours chez Log'ins pour pouvoir trouver plus facilement un emploi durable ensuite. Je recherche un poste pour effectuer des opérations de montées / descentes de chargements et/ou de chargements / déchargements de camions mais également tout autre poste dans le domaine de l'industrie / de la logistique. Je n'ai pas de contrainte physique.
Mon petit mot en plus
Cédric a integré Log'ins le 14 septembre 2020 et a déjà su nous montrer sa motivation. Il a besoin de trouver une entreprise qui lui permette de s'épanouir sereinement, avoir une stabilité. Cette période de transition en entreprise adaptée lui permettra de reprendre confiance en lui, remettre le pieds à l'étrie... Il aura besoin de consolider ses savoir faire et développer ses compétences. Faire des stages lui sera également bénéfiques, peut-être pourriez vous l'accueillir? La MAD (Mise à disposition) peut être également pour vous une solution à un futur recrutement.
Son profil vous intéresse, vous voulez son CV, échanger sur son parcours, le rencontrer, lui proposer un stage, un contrat, la parrainer... celine.nomine@log-ins.fr
POUR CONCLURE...
J'espère que ces publications quotidiennes durant cette edition 2020 de la SEEPH auront su vous sensibiliser, vous apporter des informations... et vous permettre d'enivsager vos futurs recrutements différemment. Vos futurs collaborateurs sont peut-être aujourd'hui chez Log'ins.
80% des handicaps déclarés sont invisibles. La reconnaissance est la difficulté majeure rencontrées par ces personnes handicapées. N'oublions pas : « 80 % des handicaps sont invisibles, rendons visibles les compétences » (slogan SEEPH 2019)
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